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如果仅仅缘于外部市场的景气度下降,倒还有情可原。麻烦的是,随着投研人员、管理人员不断流失,这家老牌公司似乎正在逐渐失去活力。特别是“四小龙”团队后继无人,固收研究团队人才匮乏的局面,更令投资者感到忧虑。奇妙技术站该公司去年表示,女性和少数族裔都将成为其董事会的候选人,这也是该公司提高董事会多样性新政策的一部分。